首先，让我们来看看MBTI的发明者布里格斯母女发明MBTI的经历。这对母女来说更有趣。如果两者都用麦克利兰的成就动机理论来衡量，那就是成就动机极高的类型。例如，布里格斯的母亲在流行杂志上说，她的女儿是服从创造性系统的胜利。另一个例子是她的女儿整理了她母亲荣格人格理论的研究，并开发了MBTI测试。MBTI从无名到出名，也经历了一条成功的曲线。大家可以扫下面二维码测试！

自1943年布里格斯母女发明工具以来，这个工具一直被忽视。直到第二次世界大战结束，MBTI测试才迎来了一个转折点。当时，战略情报局（中央情报局前身，成立时间不长）利用该测试将情报人员派往刚刚结束战争的欧洲。她的女儿很快意识到这次测试对招生和招聘负责人很有吸引力，所以她进行了大量的宣传。到20世纪50年代中期，她成功地说服了45多所医学院使用它来招收学生，通用电气、标准石油公司和贝尔实验室也使用它来进行招聘和推广决策。现在，MBTI测试被广泛使用。

然而，事实上，如果荣格今天还活着，他就不会同意把他的理论发展成人格测试。荣格早期是心理学家，后来是哲学家。如果你读过荣格的作品，你会发现荣格研究了东方哲学（包括中国儒、道、释、印度佛教）。

荣格认为，从灵魂的角度来看，东方是内向的，西方是外向的。在东方，灵魂是宇宙和存在的本质；在西方，我们开始认为它是认知的基本条件。这可能构成MBTI的第一对维度，I和E（内向和外向）。

荣格认为，中国人有一个健全的灵魂，道教的极端事物必须逆转，只是给了西方反思的机会，以避免集体无意识。《道德经》博大精深，透露了人生哲学，只能理解，不能说。

因此，荣格晚年非常热衷于研究东方文化，甚至自己画了很多曼茶罗。曼茶罗是梵语马达拉的音译，是僧侣和藏人每天练习秘法时的心中宇宙图。这个形象具有仪式工具的作用，旨在帮助冥想和集中精力。

写到这里，你可能会想到冥想或正念，这也是目前高管教练或领导力的培养方式。说到冥想，前段时间看了一部电影《22英里》，说越南特工是如何成为三重间谍的。他喜欢做的一个动作就是手指之间的相互敲击。我搜索了一下，这叫明目手印。明目手印，也叫生命手印(Lifemudra)，每只手依次接触拇指、无名指和小拇指的指尖，其他手指自然伸展。经过我自己的模拟，我发现这个动作确实有专注的效果。

我们回来了。俗话说，爱因斯坦超越了物理学，荣格超越了心理学。荣格是一个浪漫主义者。他意识到象征和神话的丰富和深奥比弗洛伊德看到的要深刻得多。弗洛伊德的观点受到性欲理论的限制。弗洛伊德应该明白，无意识是弱化和控制他。荣格是为了从中吸收无尽的活力。因此，荣格不愿将自己的理论转化为有限的心理测试。

MBTI的心理含义。

无论如何，我们今天讨论的是MBTI，我们仍然需要从心理学的角度来看MBTI的深刻含义。

MBTI的第一个维度是能量获取的维度——向内或向外获取能量。中间两个维度是NS和FT。网上公认的说法是，NS是收集信息的类型，FT是决策的类型。我对此有不同的看法。笔者认为NS和FT都包含了收集信息和做决策的功能，网上没有细分。笔者认为NSFT是四种不同认知对象的认知功能。N的认知对象是抽象的mind，S的认知对象是具体的时间。第二个维度是FT，F的认知对象是people，T的认知对象是people以外的对象。至于中间两个维度的基本含义，笔者只敢表达这些观点，仅此而已，其他人不敢胡说八道。

第四个维度是一对认知倾向。与前三个维度所指的心理概念不同，它不涉及能量或认知功能。这是一种认知倾向。此外，心理学中还有其他认知倾向的划分，如场独立-场依存、分散-单线。

为什么有人认为MBTI不靠谱？

网上有很多关于MBTI的批评。有一篇文章叫《告别MBTI》，是沃顿商学院格兰特教授写的。他经历了两次MBTI，但两次测试的结果完全不同。这是否意味着MBTI的可信度经不起考验？

我们不急于判断，然后看国内研究。根据第四军医大学MBTI测试，样本数据分析约120万份，结构效率的样本数据与理论模型相结合。我们会发现这两种判断是不同的。

那么，我们到底如何理解MBTI，笔者认为可以从两个角度入手。

首先，MBTI类型不能仅仅通过量表来确定。目前，基于MBTI的国内观点大多是基于量表测量的结果。例如，一个人或几个人在测量了MBTI量表后得出了ESTJ的结论。然而，这个人或这些人的认知、约会和工作风格与ESTJ的标准描述有明显的矛盾，因此得出了MBTI不可靠的结论。必须强调的是，MBTI需要采访（或观察）才能真正准确地确定其类型，即使量表中有很多问题。

评价中还有几个因素：

受试者的主观期望。比如ta原本是t，但是ta因为某种原因希望自己是F，所以在做迫选题的时候不尊重客观事实，选择了更多的F选项。

最近事件的影响。例如，TA最初是T，但由于他最近或刚刚做了很多与人有关的工作，他被迫临时使用了很多F的认知功能，所以他选择了更多的F选项，但这不是TA的传统类型。

由于各种原因，很容易导致四个维度中有几个是相反的。总共只有四个维度。如果两个维度错了，基本相当于随机判断。当然，它失去了参考价值。因此，结论是，仅通过量表获得的MBTI报告很可能没有参考价值，这也可能是沃顿商学院教授认为MBTI不可靠的原因。

其次，各种来源对16种MBTI类型的描述和解释质量参差不齐。现在在网上搜索MBTI，可以找到很多16种类型的描述，有的是国外文章翻译的(从中文组织可以看出是翻译的)，有的是国内的研究文章，有的是国内商业公司根据实践和对MBTI的理解总结的。

布里格斯母女，图片来自网络。

一般可分为三类：

第一类是人格心理学和职业心理学研究文章中确定的结论性陈述，可供参考。事实上，这些内容很少使有，相当一部分也是非常偏心理学基础研究和理论研究的结论。为什么会这样？因为MBTI的四个维度是指人类非常底层的特征，包括认知倾向和能量获取维度。特征越底层，对行为的影响就越间接。把人比作洋葱，MBTI讲的是洋葱靠近中心的层次，而外部行为是洋葱的最外层。核心位置越多，对外部行为的影响就越间接。越接近人格核心位置的心理特征，越难研究出明确的结论。

第二类，研究文章中没有明确的结论。这些内容在国内外都有。可作为MBTI研究的探索性内容，但不能作为商业环境使用。

第三类，根据作者自己对MBTI的理解各种文章。

综上所述，仅仅基于几个量表，别人的判断，网上流传的各种关于MBTI的文章，给自己一个判断，或者给MBTI本身一个不可靠的判断，是对自己不负责任，也是对别人的误导。

THEEND。

因此，我们对MBTI的理解只停留在在线MBTI或XX专家的MBTI上。由于缺乏对MBTI的深入研究和原始理，MBTI受到影响。

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