首先,让我们来看看MBTI的发明者布里格斯母女发明MBTI的经历。这对母女来说更有趣。如果两者都用麦克利兰的成就动机理论来衡量,那就是成就动机极高的类型。例如,布里格斯的母亲在流行杂志上说,她的女儿是服从创造性系统的胜利。另一个例子是她的女儿整理了她母亲荣格人格理论的研究,并开发了MBTI测试。MBTI从无名到出名,也经历了一条成功的曲线。大家可以扫下面二维码测试!
自1943年布里格斯母女发明工具以来,这个工具一直被忽视。直到第二次世界大战结束,MBTI测试才迎来了一个转折点。当时,战略情报局(中央情报局前身,成立时间不长)利用该测试将情报人员派往刚刚结束战争的欧洲。她的女儿很快意识到这次测试对招生和招聘负责人很有吸引力,所以她进行了大量的宣传。到20世纪50年代中期,她成功地说服了45多所医学院使用它来招收学生,通用电气、标准石油公司和贝尔实验室也使用它来进行招聘和推广决策。现在,MBTI测试被广泛使用。
然而,事实上,如果荣格今天还活着,他就不会同意把他的理论发展成人格测试。荣格早期是心理学家,后来是哲学家。如果你读过荣格的作品,你会发现荣格研究了东方哲学(包括中国儒、道、释、印度佛教)。
荣格认为,从灵魂的角度来看,东方是内向的,西方是外向的。在东方,灵魂是宇宙和存在的本质;在西方,我们开始认为它是认知的基本条件。这可能构成MBTI的第一对维度,I和E(内向和外向)。
荣格认为,中国人有一个健全的灵魂,道教的极端事物必须逆转,只是给了西方反思的机会,以避免集体无意识。《道德经》博大精深,透露了人生哲学,只能理解,不能说。
因此,荣格晚年非常热衷于研究东方文化,甚至自己画了很多曼茶罗。曼茶罗是梵语马达拉的音译,是僧侣和藏人每天练习秘法时的心中宇宙图。这个形象具有仪式工具的作用,旨在帮助冥想和集中精力。
写到这里,你可能会想到冥想或正念,这也是目前高管教练或领导力的培养方式。说到冥想,前段时间看了一部电影《22英里》,说越南特工是如何成为三重间谍的。他喜欢做的一个动作就是手指之间的相互敲击。我搜索了一下,这叫明目手印。明目手印,也叫生命手印(Lifemudra),每只手依次接触拇指、无名指和小拇指的指尖,其他手指自然伸展。经过我自己的模拟,我发现这个动作确实有专注的效果。
我们回来了。俗话说,爱因斯坦超越了物理学,荣格超越了心理学。荣格是一个浪漫主义者。他意识到象征和神话的丰富和深奥比弗洛伊德看到的要深刻得多。弗洛伊德的观点受到性欲理论的限制。弗洛伊德应该明白,无意识是弱化和控制他。荣格是为了从中吸收无尽的活力。因此,荣格不愿将自己的理论转化为有限的心理测试。
MBTI的心理含义。
无论如何,我们今天讨论的是MBTI,我们仍然需要从心理学的角度来看MBTI的深刻含义。
MBTI的第一个维度是能量获取的维度——向内或向外获取能量。中间两个维度是NS和FT。网上公认的说法是,NS是收集信息的类型,FT是决策的类型。我对此有不同的看法。笔者认为NS和FT都包含了收集信息和做决策的功能,网上没有细分。笔者认为NSFT是四种不同认知对象的认知功能。N的认知对象是抽象的mind,S的认知对象是具体的时间。第二个维度是FT,F的认知对象是people,T的认知对象是people以外的对象。至于中间两个维度的基本含义,笔者只敢表达这些观点,仅此而已,其他人不敢胡说八道。
第四个维度是一对认知倾向。与前三个维度所指的心理概念不同,它不涉及能量或认知功能。这是一种认知倾向。此外,心理学中还有其他认知倾向的划分,如场独立-场依存、分散-单线。
为什么有人认为MBTI不靠谱?
网上有很多关于MBTI的批评。有一篇文章叫《告别MBTI》,是沃顿商学院格兰特教授写的。他经历了两次MBTI,但两次测试的结果完全不同。这是否意味着MBTI的可信度经不起考验?
我们不急于判断,然后看国内研究。根据第四军医大学MBTI测试,样本数据分析约120万份,结构效率的样本数据与理论模型相结合。我们会发现这两种判断是不同的。
那么,我们到底如何理解MBTI,笔者认为可以从两个角度入手。
首先,MBTI类型不能仅仅通过量表来确定。目前,基于MBTI的国内观点大多是基于量表测量的结果。例如,一个人或几个人在测量了MBTI量表后得出了ESTJ的结论。然而,这个人或这些人的认知、约会和工作风格与ESTJ的标准描述有明显的矛盾,因此得出了MBTI不可靠的结论。必须强调的是,MBTI需要采访(或观察)才能真正准确地确定其类型,即使量表中有很多问题。
评价中还有几个因素:
受试者的主观期望。比如ta原本是t,但是ta因为某种原因希望自己是F,所以在做迫选题的时候不尊重客观事实,选择了更多的F选项。
最近事件的影响。例如,TA最初是T,但由于他最近或刚刚做了很多与人有关的工作,他被迫临时使用了很多F的认知功能,所以他选择了更多的F选项,但这不是TA的传统类型。
由于各种原因,很容易导致四个维度中有几个是相反的。总共只有四个维度。如果两个维度错了,基本相当于随机判断。当然,它失去了参考价值。因此,结论是,仅通过量表获得的MBTI报告很可能没有参考价值,这也可能是沃顿商学院教授认为MBTI不可靠的原因。
其次,各种来源对16种MBTI类型的描述和解释质量参差不齐。现在在网上搜索MBTI,可以找到很多16种类型的描述,有的是国外文章翻译的(从中文组织可以看出是翻译的),有的是国内的研究文章,有的是国内商业公司根据实践和对MBTI的理解总结的。
布里格斯母女,图片来自网络。
一般可分为三类:
第一类是人格心理学和职业心理学研究文章中确定的结论性陈述,可供参考。事实上,这些内容很少使有,相当一部分也是非常偏心理学基础研究和理论研究的结论。为什么会这样?因为MBTI的四个维度是指人类非常底层的特征,包括认知倾向和能量获取维度。特征越底层,对行为的影响就越间接。把人比作洋葱,MBTI讲的是洋葱靠近中心的层次,而外部行为是洋葱的最外层。核心位置越多,对外部行为的影响就越间接。越接近人格核心位置的心理特征,越难研究出明确的结论。
第二类,研究文章中没有明确的结论。这些内容在国内外都有。可作为MBTI研究的探索性内容,但不能作为商业环境使用。
第三类,根据作者自己对MBTI的理解各种文章。
综上所述,仅仅基于几个量表,别人的判断,网上流传的各种关于MBTI的文章,给自己一个判断,或者给MBTI本身一个不可靠的判断,是对自己不负责任,也是对别人的误导。
THEEND。
因此,我们对MBTI的理解只停留在在线MBTI或XX专家的MBTI上。由于缺乏对MBTI的深入研究和原始理,MBTI受到影响。
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