MBTI职业人格测试
作者:波 2022-02-11 09:54:05 心理测试
MBTI职业人格测试

关于划分性格类型的理论有很多种,MBTI人格类型理论是世界上最权威、最常用的理论,因为只有它才能真正系统地把握人的性格(本我)。目前,它已被翻译成十多种单词。近年来,世界上每年有200多万人被接受MBTI测试。据统计,89%引入使用。MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提高组织绩效的重要途径。


   MBTI人格理论始于著名心理学家荣格的心理类型理论,后来经过美国 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究发展成型。MBTI性格类型揭示了一个人的深层次"本我"、真实的我,自我的核心,最本能、最自然的思维、感受、行为模式,而不是在别人面前表现出的表面性格特征。


MBTI人格类型理论是深入、系统地理解人类本身的关键。它揭示了不同类型的人有不同的本能、自然的思维、感觉、行为模式,同一类型的人本能、自然的思维、感觉、行为模式,让我们理解为什么不同的人对不同的事物感兴趣,为什么不同的人擅长不同的工作,为什么人们不能相互理解,有效的合作。


       通过了解自己和他人的个性倾向,你可以更好地理解自己的优缺点,更容易接受自己;更好地理解和接受他人;让你理解为什么人们在思维、行为、概念、表现等方面存在差异,帮助你更好地利用工作和生活中的差异,接受其他观点的合理性,避免固执或简单地判断正确或错误;而不是因为性格差异。


天赋和性格是一个人最本能、最自然的反应,油然而生,贯穿始终的思维、感觉或行为模式。


因为你每天都要做无数的决定,所以你没有时间理性思考每一个小决定,你必须做出潜意识的反应。面对这种情况,你的大脑自然会做出反应:它会找到并遵循阻力最小的路径,这是你大脑中的快速通道——也就是你的才能和个性。当一个问题出现时,你会立即沿着你的快速通道下降,而不是等待你仔细思考,并决定做出。另一个问题,另一个快速通道,另一个决定。


   这样,你每天在工作中做出的无数决定都是由你的才能和性格主导的。你的才能和性格是看不见的,无时无刻不在控制和影响着你,也就是说,你一生都被自己的性格和才能无意识地控制和影响着。


成功的职业指导中心认为:


1.性格并不意味着你不知道该怎么办,而是你做不到,也不意味着你总是做不到,有时候你能做到,但你不能继续做,更不用说做得很好了。 2.在别人面前有意识的行为特征只是暂时的表象,而不是个性(我)。


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