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MBTI人格类型理论是深入、系统地理解人类本身的关键。它揭示了不同类型的人有不同的本能、自然的思维、感觉、行为模式,同一类型的人本能、自然的思维、感觉、行为模式,让我们理解为什么不同的人对不同的事物感兴趣,为什么不同的人擅长不同的工作,为什么人们不能相互理解,有效的合作。

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上次我向你介绍了一些关于MBTI的知识。我想你迫不及待地想知道更多。你对自己的人格属性好奇吗?怀着一颗,想挖掘自己性格的心吗?接下来,塞缪尔会给你通往神奇宇宙的通道!扫描下方二维码 进入小程序即可测试MBTI人格测试前,塞缪尔有一个小提示(tip):关于如何更好地测试与自己一致的结果。需要:1.参加考试的人员必须诚实独立地回答问题。只有这样,他们才能得到有效的结果。2.性格分析报告显示了你的性格倾

地方 2022-04-10 12903阅读
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首先,让我们来看看MBTI的发明者布里格斯母女发明MBTI的经历。这对母女来说更有趣。如果两者都用麦克利兰的成就动机理论来衡量,那就是成就动机极高的类型。例如,布里格斯的母亲在流行杂志上说,她的女儿是服从创造性系统的胜利。另一个例子是她的女儿整理了她母亲荣格人格理论的研究,并开发了MBTI测试。MBTI从无名到出名,也经历了一条成功的曲线。大家可以扫下面二维码测试!自1943年布里格斯母女发明工具

地方 2022-04-10 12009阅读
MBTI职业人格测试

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关于划分性格类型的理论有很多种,MBTI人格类型理论是世界上最权威、最常用的理论,因为只有它才能真正系统地把握人的性格(本我)。目前,它已被翻译成十多种单词。近年来,世界上每年有200多万人被接受MBTI测试。据统计,89%引入使用。MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提高组织绩效的重要途径。   MBTI人格理论始于著名心理学家荣格的心理类型理论,后来经过美国 Kat

2022-02-11 29406阅读
MBTI测试中的ISFP型人职业规划和职场发展指南

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现在当下很火的性格测试软件,MBTI,如实填写后就有结果,各种类型的人,今天就ISFP类型的人进行详细描述一下他的规划和发展指南!ISFP最佳职业固化路径七步法?ISFP择业时最重要的依据是什么?1、了解ISFP的天赋、短板和气质类型,然后从中找出吻合自己实际情况的天赋才能;2、尽可能多地列出自己的兴趣、优势和理想;3、用第一步的天赋才能,筛选出符合自己天赋的兴趣、优势和理想;4、基于筛选结果,做

小花 2021-12-16 20626阅读