职场就是社会的缩影，鱼龙混则暗藏玄机。没有人能随随便便成功，你的汗水决定了你的专业程度，你的能力决定了你的价值，但是为什么有很多聪明人却一事无成呢?

每个人都拥有不同的性格，也会有不同的认知方式，在处理问题方面就会有不同的方法。有的人性格豪爽，并不会因为一点小事就斤斤计较，而有的人比较注重细节，性格诡异，便会因为你觉得不足挂齿的事便会大动干戈。

但是被领导潜规则或者是职场中的咸猪手，那可不是运气不好了，而是会让人很头痛的事。研究表明，有33%的人在职场遇到过不同形式的性骚扰，面对性骚扰普遍的人都会选择忍气吞声，为了以后职场的发展，只要没有过分的事，很多人都不会计较。

有的人会因为无法接受工作的不顺心而选择辞职，即使为了的路还不知道怎样走，你也会坚持辞职，为的就是逃离，为了不再面对。

职业价值观测试是指一个人对职业的认识和态度，以及他对职业目标的追求和向往。职业价值观决定了一个人的职业期望，影响着其对职业方向和职业目标的选择，决定着其就业后的工作态度和工作绩效水平，从而也决定了其职业发展情况。职业价值观测试对于个人选择职业类型和职业发展方向，以及企业招聘、选拔和培养具有重要指导意义。